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15. Erfolg beginnt im Kopf

15. Erfolg beginnt im Kopf

Erfolg beginnt im Kopf? Ein chinesisches Sprichwort sagt: “Achte auf deine Gedanken, sie sind der Anfang deiner Taten.” Oder haben Sie schon einmal versucht “nicht” an einen rosafarbenen Elefanten zu denken? Wir unterschätzen gerne diese Kraft die in uns steckt und...

14. Als Führungskraft Verbündete finden

14. Als Führungskraft Verbündete finden

Sie arbeiten täglich als Führungskraft mit vielen Menschen im Unternehmen zusammen. Eine Ihrer Hauptaufgaben besteht in der Führung von Menschen. Nichts ist frustrierender wie keine Mitstreiter im „positiven Tun“ zu haben. Suchen Sie diese am besten als erstes bei...

13. Zeit zum Führen

13. Zeit zum Führen

Definition Führungszeit: Wir nehmen uns Zeit für viele Dinge, die Zeit, um unsere Mitarbeiter zu führen, ist die Zeit, die notwendig ist, um unsere Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Einfacher ausgedrückt: Führungszeit ist Zeit für Ihre Mitarbeiter. Insofern ist...

12. Die Mitarbeiterbesprechnung

12. Die Mitarbeiterbesprechnung

Haben Sie schon Meetings erlebt, in denen Sie (fast) eingeschlafen sind oder in denen immer auf den identischen Punkten rumgehackt wurde, vor allem, wenn irgendetwas nicht funktioniert hat? Oder sind Sie schon aus Meetings heraus gegangen und haben sich gefragt: “Was...

10. Das Mitarbeiter-Einzelgespräch

10. Das Mitarbeiter-Einzelgespräch

Führen Sie mit Ihren Mitarbeitern Einzelgespräche. Nein, das ist keine Frage, sondern ein Auftrag! Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind, wenn Ihnen Ihr Erfolg und der ihrer Mitarbeiter wirklich wichtig ist, dann gibt es da keine Ausrede. Es gibt dabei...

9. Wie statt Warum

9. Wie statt Warum

Wie Sie es schaffen mit nur einer Kleinigkeit, einer winzigen Veränderung in Ihrer Kommunikation und Vorgehensweise, eine gewaltige positive Veränderung bei Ihren Mitarbeitern einzusteuern und zu erleben verraten wir Ihnen in folgendem Beitrag. Ihr Mitarbeiter hat ein...

8. Spaß am Erfolg und Motivation

8. Spaß am Erfolg und Motivation

Spaß bei der Arbeit ist einer der wichtigsten Motivationsfaktoren. Übrigens viel wichtiger als “Geld verdienen”. Wie Sie als Führungskraft die wahren Motive Ihrer Mitarbeiter zu deren und Ihrem Erfolg gezielt einsetzen können erfahren Sie natürlich nur, wenn Sie diese...

7. Blickpunkt Mensch

7. Blickpunkt Mensch

Es gelingt offensichtlich den meisten Firmen nicht, Ihre Mitarbeiter emotional an sich zu binden. Jedoch ist die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen ein wesentlicher Aspekt, der auch für die Mitarbeiterführung von Relevanz ist. Denn je höher diese...

6. Notwendigkeit von Zielen

6. Notwendigkeit von Zielen

Können Sie sich an die letzten guten Vorsätze für das neue Jahr erinnern? Warum wird daraus nichts? Warum sind Ziele trotzdem wichtig? Und wie schaffe ich es, Ziele zu auf jeden Fall erreichen? Hier erfahren Sie alles über die Kräfte, die dahinter stecken....