Führungskraft Entwicklung: Wie Sie als Leader wachsen und Ihr Team stark führen

Der Weg zur wirksamen Führung – mit Klarheit, Reflexion und nachhaltiger Entwicklung

Führungskräfteentwicklung: Florians Weg vom Assistenten zum Niederlassungsleiter

Als Florian mich im November 2016 kontaktierte, war er Assistent der Geschäftsleitung eines internationalen Industrieunternehmens – ambitioniert, strukturiert und mit dem klaren Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickeln. Schon in der ersten Analyse wurde deutlich: Er setzte sich Ziele, verfolgte sie konsequent und erkannte die Bedeutung guter Kommunikation, um Menschen zu überzeugen und mitzunehmen.

Auf die Frage nach seinen beruflichen Zielen antwortete Florian, er wolle in fünf Jahren Niederlassungsleiter werden. Meine Gegenfrage – „Warum erst in fünf Jahren?“ – löste ein Umdenken aus. Gemeinsam entwickelten wir in regelmäßigen Coaching-Sessions einen Maßnahmenplan, der ihn schneller zu seinem Ziel bringen sollte. Wir arbeiteten dabei insbesondere an:

• klaren Zwischenzielen

• Priorisierung seiner Herausforderungen

• wirksamen, schnell sichtbaren Schritten

• kommunikativer und persönlicher Präsenz

Seine Reputation im Unternehmen wuchs zügig. Kollegen und Vorgesetzte lobten seine lösungsorientierte Haltung, seine klare Kommunikation und seinen professionellen Arbeitsstil.

Bereits nach drei Monaten ergab sich eine Vakanz in einer großen Niederlassung. Obwohl er sich „eigentlich noch nicht bereit“ fühlte, nutzte er die Chance – und bekam die Position. Seit Mai 2017 führt Florian eine Niederlassung mit 30 Mitarbeitenden und großer Budgetverantwortung.

Durch gezielte Vorbereitung auf seine Führungsrolle konnte er schnell Vertrauen und Respekt in seinem Team aufbauen. Ein internes Feedback brachte es auf den Punkt: „Er ist ein Macher – ohne zu diktieren. Durch seine Verbindlichkeit und Klarheit holt er seine Mannschaft ins Boot.“

Ich freue mich sehr, Florians Entwicklung begleiten zu dürfen. Seine Erfolgsgeschichte zeigt, wie kraftvoll Coaching sein kann – wenn jemand bereit ist, mutig Schritte zu gehen. Herzlichen Glückwunsch, Florian!

Spüren Sie, dass in Ihnen mehr steckt als „nur“ Management? Entfachen Sie echte Führung — mit Herz, Klarheit und Haltung. „Dann geht es hier weiter“