Führung macht Spaß
Entdecken Sie Ihre Motivationsmacht – Leadership Kompetenzen
Eine erfolgssichere Führungskompetenz entwickelt konsequent die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden. Dabei wird der Umsetzungserfolg an klaren und eindeutigen Erfolgsfaktoren festgemacht. Sicherheit für jede Führungsposition!
Die Seminare für Führungskräfte…
- befähigt die Mitarbeitenden, ihren Teil zum Erfolg beizutragen.
- verfügt über Flexibilität im Führungsstil und kann diese mitarbeitergerecht einsetzen.
- verfügt über empathische Kompetenzen.
- füllt seine Führungsrolle persönlichkeitsadäquat aus.
- führt mit Zielen und nicht durch Ziele.
- bringt Ziel- und Mitarbeiterorientierung in Einklang.
- führt regelmäßig Gespräche bezüglich der Zielerreichung und der persönlichen Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
- arbeitet an den konkreten Erfolgsfaktoren Ihrer Mitarbeiter.
- kennt die Motivatoren, Bedürfnisse, Wünsche und Ziele seiner Mitarbeiter und weiß diese erfolgssicher für Alle zu fördern.
- beherrscht alle Kommunikationswerkzeuge zur Führung von Mitarbeitenden und Teams.
- kann Prioritäten setzen und Aufgaben delegieren.
- setzt die Delegation von Aufgaben als Entwicklungsinstrument ein.
- trifft Entscheidungen, delegiert Projekte, evaluiert die Projekterfüllung und trifft bei Bedarf adäquate Korrekturmaßnahmen.
- kann mit Veränderungsprozessen umgehen.
- geht mit firmeninternen Umstrukturierungen lösungsorientiert um.
- setzt die Teammitglieder entsprechend ihren Fähigkeiten ziel- und teamdienlich ein.
- Wendet Konfliktinterventionsstrategien in der Praxis an.
- fokussiert sich auf Stärkenenmanagement.
- ist Führungspersönlichkeit.
- Fördert Ihre persönliche Führungskräfteentwicklung.
Führung kann Freude machen – genau das zeigt unser Projekt „Führung macht Spaß“. Bei betaConcept glauben wir daran, dass wirksame Führung nicht nur leistungsorientiert, sondern auch menschlich und motivierend sein darf.
Im Zentrum steht ein Führungsstil, der Vertrauen schafft, Eigenverantwortung fördert und echte Begeisterung auslöst. Durch regelmäßige wertschätzende Kommunikation, aktives Feedback und strukturelle Begleitung wird Arbeit nicht nur effektiv – sie wird zum Erfahrungsraum für Entwicklung.
Unsere Führungskräfte lernen, wie sie durch ihre Vorbildrolle dauerhaft positive Impulse setzen. So wächst eine Kultur, in der Leistung und Freude Hand in Hand gehen.
Führung darf sich gut anfühlen – für Sie und Ihr Team.
Lassen Sie uns gemeinsam den Führungsstil entwickeln, der Sie erfüllt und Ihre Mitarbeiter wachsen lässt.